Grŵp Liaoning Dongsheng yn Lansio Hyfforddiant Model Busnes Amoeba

Er mwyn gweithredu strategaeth ddatblygu'r Grŵp a chyflawni man cychwyn uchel yn 2020,{1}}datblygiad o ansawdd uchel. Ar Ionawr 17, trefnodd Liaoning Dongsheng Group bersonél rheoli perthnasol y cwmni i ddechrau rownd newydd o hyfforddiant ar fodel busnes Amoeba, cryfhau athroniaeth rheoli a rheoli'r holl bersonél rheoli, ac adeiladu'r sylfaen ar gyfer datblygiad tymor hir y Grŵp.

Mae model busnes Amoeba yn fodel rheoli grymuso meintiol sy'n adlewyrchu cystadleurwydd y system fenter. Hanfod model busnes Amoeba yw "datganoli meintiol", gydag arweinyddiaeth pob Amoeba fel ei graidd, gan adael iddynt lunio eu cynlluniau eu hunain, a dibynnu ar ddoethineb ac ymdrechion yr holl aelodau i gyflawni eu nodau.

Trwy hyfforddiant fideo, dysgu cylchol a dulliau eraill, mae ein cwmni'n trefnu personél rheoli perthnasol y cwmni i astudio'r gyfres o gyrsiau "Amoeba Management" yn systematig. Er mwyn sicrhau'r effaith hyfforddi, bydd yr ysgol fusnes yn sefydlu prawf effaith ar ôl yr astudiaeth i sicrhau bod y cyfranogwyr yn-ddealltwriaeth fanwl a meistrolaeth ar weithrediad amoeba, fel y gellir gweithredu'r canlyniadau hyfforddi, fel y gellir cymhwyso meddwl amoeba i weithio. Hyrwyddo datblygiad effeithiol rheolaeth a gweithrediadau grŵp.

Mae pob "Amoeba" yn uned gyfrifo annibynnol. Yn y modd hwn, mae'n hyfforddi talentau gyda meddwl busnes, yn rhoi chwarae llawn i fenter oddrychol, ac yn y pen draw yn cyflawni'r nodau o wneud y mwyaf o elw a lleihau costau.

Mae model busnes Amoeba yn cael ei impio'n effeithiol i reolaeth ddyddiol cynhyrchu a marchnata Dongsheng, fel bod gan reolwyr canol ac uwch Grŵp Dongsheng ddealltwriaeth hollol newydd o'r model busnes newydd, sydd wedi hyrwyddo gwelliant cyffredinol gwaith rheoli'r cwmni yn effeithiol, ac wedi darparu Grŵp cynhwysfawr i Dongsheng.